10月16日，工学院在成龙校区第一教学楼C104举办央国企就业专题指导讲座，全体2024级学生参加本次活动。本次讲座聚焦毕业生求职核心痛点，特邀就业指导专家林佳萍老师担任主讲，旨在破除求职信息壁垒，帮助工科学生理清择业思路，掌握央国企校园招聘规则与实操方法，科学规划个人发展路径。 

讲师向同学们分析就业趋势

本次讲座内容务实、针对性强，主要围绕求职全景、简历优化、笔试、面试四个模块展开，内容涵盖学生求职过程中的常见困惑与误区。

讲座开篇，林佳萍老师通过现场互动提问，了解学生的毕业规划与求职预期。她系统对比了升学、考公、央国企、私企、创业五条发展路径的优势与不足，指出私企薪资上限较高但工作压力较大，创业成功率低、风险偏高；相比之下，央国企福利体系完善、发展平台稳定，是适配工科学生的优质就业方向。同时她提醒同学们，国企就业虽具备稳定性优势，但竞争激烈、准入标准严格，需要提前积累、扎实准备，不存在轻松上岸的可能。

针对同学们普遍存在的规划误区，讲座重点讲解校招相关核心知识。林佳萍老师详细讲解校招、社招、应届生身份与择业期的概念，厘清其区别，强调大四在校期间为求职黄金期。她介绍，校招分为秋招提前批、秋招正式批、春招补录三个阶段，秋招岗位供给最多、机会最优，春招以补录为主、竞争更为激烈。建议大三学生尽早布局、提前准备，避免大四临时突击错失就业机会。

讲师介绍实习黄金时间段

结合工学院专业特点，林佳萍老师列举了电网、能源、军工、汽车央企等大量对口就业单位，扭转了学生群体中对央国企“岗位少、门槛高”的刻板印象，并完整梳理了从网申、简历筛选、笔试到面试的全套求职流程。在求职实操指导环节，林佳萍老师分别从简历、笔试、面试三个维度给出规范性建议：简历撰写方面，老师结合真实案例提醒同学们规范邮箱命名、证件照等细节，强调严禁编造个人经历，建议通过竞赛、项目成果数据体现个人能力；笔试环节涉及性格测评、行测、专业知识、企业文化等内容，需要依靠长期刷题巩固能力；面试部分则重点讲解半结构化面试与无领导小组讨论两类形式，拆解了自我介绍、职业规划等高频考题，提醒学生重视团队协作，规避常见面试误区。

本次讲座有效弥补了同学们对央国企就业的认知缺口，补齐了求职准备过程中的短板。参会同学纷纷表示，本次讲座理清了校招时间线，帮助大家掌握了简历、面试的实操要点，为自身后续升学与就业规划理清了思路。下一步，工学院将持续开展系列就业指导活动，引导学生夯实专业基础、持续提升求职能力，找准自身职业定位，为学生求职就业提供有力支撑。

文字：龚  星

图片：陈永源

初审：刘妍君

复审：李帮权

终审：梁横江

编辑：学生工作编辑