11月27日，四川师范大学工学院2026届毕业生就业双选会在成龙校区举行。本次招聘会邀请了四川九洲电器集团有限责任公司、四川二滩国际工程咨询有限责任公司、天齐锂业（射洪）有限公司、杭州长川科技股份有限公司等30余家大型央国企、上市企业及优质民企参会，提供涵盖自动化、通信工程、电子信息、智能制造、新能源、建筑工程等领域的就业岗位160余个，为应届毕业生搭建起精准对接的职业发展平台。

名企云集：技术岗与综合岗并重 凸显专业化需求

作为本场招聘会的"主力军"，高新技术企业四川九洲电器集团首次亮相工学院，带来六大核心岗位。据企业招聘负责人介绍，公司专注于北斗/GNSS高精度位置服务产品研发，此次开放的售前工程师、嵌入式软件工程师等技术研发类岗位，要求应聘者具备扎实的专业基础与实践能力。"我们特别看重学生的项目实操经验，尤其是硬件开发与系统集成能力。"该负责人表示，现场收到简历超百份，部分优秀学子已进入复试环节。

多维赋能：学院构建"大就业"格局显成效

招聘会现场人头攒动，秩序井然。工学院相关负责人介绍，学院构建了“生涯规划+就业指导+实训实践+校企合作”的全程化职业育人体系。通过共建专业课程、企业导师进课堂、拓展实习基地等举措，实现人才培养与企业需求的"同频共振"。统计显示，近三年学院毕业生去向落实率稳定在90%以上，用人单位满意度达96%。

本次活动期间，学院实施"全员联动"机制：设立一对一学生志愿者服务和一对一专业教师对接交流。每个企业都由一位学生志愿者服务，企业从志愿者口中初步了解学院、学生，从入校引导到现场需求响应，志愿者为企业提供全方面专属需求服务，让企业安心与应聘者交流、面试。现场，工学院教师们停留在每个展位前与用人单位负责人进行深入交流：从岗位需求的专业适配性，到薪资福利与职业发展空间，再到企业对毕业生实践能力的期待，细致询问每一项关键信息，同时向企业推介学院人才培养特色，为后续就业指导积累一手资料。

四川师范大学招生就业处处长庄开明在现场指导时，带领工学院教师走访各个单位，了解岗位需求及学生应聘情况等。他表示，此次双选会不仅为学生提供多元岗位选择，更成为检验我校人才培养质量的重要窗口，也是学校招生-培养-就业联动机制成效的生动体现。

双向奔赴：学子展现专业素养获好评

成都熊谷加世电器有限公司人工智能研究院副院长李荣东（我院电气工程及其自动化专业校友）回校招聘，与母校恩师展开热烈交流。李荣东感慨道：“母校蓬勃发展，培养的学生质量越来越高，在与他们交流中，能感受到对专业的热爱和对技术的追求，这正是工程师最宝贵的品质。作为校友，我深感自豪，也希望能为学弟学妹们搭建起通往产业前沿的桥梁。”

多家参展企业反馈，我校理工科专业学生展现出较强的综合素质。"学生们不仅专业对口率高，而且准备充分，很多人带着项目作品集和企业案例来应聘。"某科技企业HR评价道。这种"知己知彼"的求职态度，正是学院推行"职业认知前置化"的成果体现——通过企业参访、校友分享等活动，帮助学生提前锚定职业方向。

四川师范大学工学院党委书记梁横江表示，未来将继续贯彻"走出去+请进来"战略，计划赴多个省市开拓就业市场，同时引入更多行业龙头企业，打造具有辨识度的校招品牌。在这个充满机遇与挑战的时代，工学院正以开放的姿态，书写着产教融合育人的新答卷。

撰稿|宋欣缘

初审|杨宇明

复审|刘  莎

终审|梁横江

编辑：学生工作编辑