12月25日，工学院召开2025年度全体教职工大会，会议聚焦就业质量提升与本科生导师制深化两大核心任务，全面总结工作成效、分析现存问题，明确下一阶段工作方向。学院党委副书记刘莎作相关工作汇报。

会上，刘莎全面总结2025届毕业生就业工作，学院升学就业成绩稳居学校前列，获评就业先进集体，辅导员张莹获评就业先进个人。第三方对2024届入职满一年毕业生的回访显示，我院学生就业呈现“四高”特征，即高机会、高收入、高稳定、高集中，充分彰显人才培养与社会需求高度契合。其中电气工程及其自动化专业就业机会全校90余个专业中排名第一，安全工程专业位列第16，专业建设成效与社会认可度显著。

汇报同时正视短板，指出学院在实践教学、就业指导等方面仍有提升空间。针对问题，学院明确下一阶段就业工作重点，将构建适配三个专业的生涯规划与就业指导课程体系，推动指导工作前置化、系统化、个性化。具体将落实三项举措：一是实地走访用人单位，让学生直观了解行业需求与岗位特点，筑牢职业认知；二是深挖优秀校友成长案例，为学生明晰职业发展路径；三是开设家长课堂，强化家校协同，引导家长更新就业观念，凝聚学生多元发展合力。

大会第二环节围绕本科生导师制工作总结与经验分享展开。我院本科生导师制自2015年实施以来成效显著，今年2月修订实施细则，创新增设学生成长评价，细化导师指导评价体系。年度问卷调查显示，93.77%学生对导师指导工作表示满意，导师在学业规划、科研启蒙、竞赛指导、为人处世及心理疏导等方面作用突出。

经验分享环节，四位教师代表依次交流实践心得。电气工程系易志强博士分享“四步工作法”，通过明确思想引领、学业支持等指导主题，拉近师生距离，以终为始做好规划，引入师兄师姐及校外导师多元分享，拓宽指导维度。

安全工程系主任张茂洁教授强调学业与职业规划早期介入，通过一对一精准辅导、高年级带低年级答疑、鼓励参与学科竞赛和课题组活动，全方位助力学生成长。

工程管理系主任王睿副教授提出“三个关键引导”，引导学生学会沟通倾听、正视自身优点、接纳自我情绪，以记住学生姓名筑牢师生情，用学期见面、动态沟通、简历打磨等举措，让指导更有温度。

硕士点负责人陈孝元教授代表研究生导学团队，分享“本-硕-导-学联动机制”，破解省属高校学生科研基础薄弱、年轻导师资源有限难题，秉持“以时间换实力”，坚持“心理关怀与人生规划优先、学业技术指导其次”理念，以传帮带模式营造优良成长环境，提升学生综合素养。

此次大会既是工作总结与问题剖析会，更是凝聚共识、鼓劲扬帆的动员会。下一步，工学院将持续深化教育教学改革，抓实抓细人才培养与就业工作，奋力为建设创新型一流师范大学贡献工科力量。

文字、图片|刘妍君

初审|张  莹

复审|刘  莎

终审|梁横江

编辑：学生工作编辑