为全力推进大学生“稳就业”“促就业”工作，2025年5月9日，四川师范大学工学院携手淮河能源控股集团，在成龙校区举办“人才招聘模拟面试”党支部共建活动。此次活动以党建为纽带，构建校企协同育人平台，助力提升学生就业竞争力，为学院毕业生高质量就业铺设“红色跑道”。集团员工保障服务中心退休事务部部长、第二党支部书记裴煜、劳动关系部部长李士雪、学院党委书记梁横江、本科生第三党支部组织书记廖娇、2022级10余名本科生代表参加此次活动。

在结构化面试环节，来自电气工程及其自动化和安全工程专业的三位学生依次进行了自我介绍。他们将专业实践与竞赛经历相结合，展现了扎实的专业基础和清晰的职业规划。评委结合企业招聘标准，针对学生简历中内容同质化、岗位匹配度不足等共性问题提出具体建议，强调简历需以岗位需求为导向，通过“情境-任务-行动-结果”（STAR法则）量化实践成果，突出与面试行业相关的专业技能和实践经历。

在面试技巧指导环节，评委建议根据企业背景与文化，在自我介绍和答题过程中主动关联岗位需求，通过具体案例展现个人能力与企业价值观的契合度，让面试官清晰地看到个人优势对企业发展的实际价值。

在无领导小组面试环节，8名学生随机分为两组，围绕“环境保护：经济发展与生态保护能否真正兼顾”议题展开辩论。讨论中，学生从国家战略需求、企业管理实际等维度切入，通过团队协作、观点陈述与总结汇报，展现了对复杂问题的综合分析、思辨决策及解决问题的能力。评委针对讨论过程中体现的团队协作模式、问题解决思路等进行专业点评，强调职场沟通中逻辑整合与观点升华的重要性。

裴煜在活动中进一步介绍了淮河能源控股集团在能源转型中的前沿定位与广阔前景，包括清洁能源开发、煤电一体化产业链延伸以及省外市场拓展等战略布局。她热忱欢迎更多的川师大学子加入企业，在能源行业的广阔舞台上实现个人价值与职业理想。梁横江作总结讲话，强调校企合作不仅是人才培养的桥梁，更是价值观的传递，希望学子们把握机遇，将所学知识与实际结合，为我国能源事业贡献青春力量。

此次党支部共建活动是校企党支部共建的生动实践，通过“党建+就业”双轮驱动，不仅为学生提供了贴近实战的求职训练，更搭建了校企深度对话的平台。未来，双方将持续深化合作，让党建“红色跑道”成为人才培养与企业发展的强劲引擎，助力学院毕业生高质量就业与成长成才。

文字：罗  浩

图片：王  倩

一审（校）：杨宇明

二审（校）：刘  莎

三审（校）：梁横江

编辑：学生工作编辑