为激发党建与业务相融相促“乘法效应”，增强校企党支部共建成效，提升学生的面试技能和就业竞争力，千方百计促进高校毕业生就业，四川师范大学工学院邀请两家党支部结对共建单位于5月16日14点在203会议室共同举办人才招聘模拟面试活动。淮河能源控股集团员工保障服务中心第二党支部、员工保障服务中心范爱新副主任、劳动关系部李士雪部长，山西省安装集团股份有限公司西南工程公司党支部、四川山安建设工程有限公司合规发展部张瑞杰部长、人力资源孙瑞芳、严婷5位专家担任模拟面试官。学院党委副书记刘莎、学生工作办公室主任李帮权、2021级与2022级部分本科生参加此次活动。

活动首先由主持人李帮权介绍出席嘉宾。3位面试者2021级电气工程及其自动化专业邹金洋、程志红和安全工程专业的卢婷同学依次进行自我介绍，并围绕面试官提出的选择企业的原因、自身最大优势、压力排解、职业发展困惑、偏远地区和艰苦行业接受度等问题进行回答。

   随后，招聘单位面试官对同学们的简历与面试表现进行逐一点评，指出存在的问题、提出改进建议，分享企业最看重求职者的能力和素质。他们指出同学们简历中存在内容重复、排版错乱、无效信息等问题，告诫简历应当遵循精炼简洁，突出亮点，实事求是的原则，用具体经历+量化数据展示个人能力，并注意其须与求职岗位要求的能力高度匹配。

在面试点评中，建议同学们提前通过网络、学长学姐等渠道了解招聘单位概况、企业文化、应聘职位的特点和工作内容，针对性地练习应答技巧，沟通过程中把握重点、条理清晰、有理有据、注意仪态举止礼仪。

最后，刘莎做总结发言。她首先感谢两家企业莅临学院对学生开展就业指导，希望同学们通过活动有所收获，针对不同企业和岗位做好充分准备，切忌一份简历走天下，并预祝大家在下半年顺利找到适合的工作。最后表达了与两个党支部进一步加强交流合作，探索校企党建共建新模式，促进双赢发展的美好期望。

本次活动圆满结束，同学们通过亲身参与和观摩学习，进一步掌握了简历制作的规范性与核心要点、学习了实用的面试求职技巧，自我定位更加准确、求职信心更加坚定。学院将着眼国家战略需求，坚持党建引领、校企合作、协同育人，为企业输送高素质人才，推动形成优势互补、合作共赢的新局面，为助力校企双方事业高质量发展书写新的篇章。

图片：林嘉欣

文字：韩洁、商绍璐

排版：韩洁、商绍璐

校对：韩 洁

一审（校）：张 莹

二审（校）：刘 莎

三审（校）：孙金德

编辑：四川师范大学工学院